Išorinio HR vadovo paslaugos smulkiam ir vidutiniam verslui
Personalo valdymas gali būti nesudėtingas ir efektyvus. Padedu mažoms ir vidutinėms įmonėms kurti veikiančias HR sistemas, kurios atitinka jų verslo tikslus. Aiškiai, paprastai ir be nereikalingų procedūrų - tik tai, kas svarbu.
Kodėl HR Panda?
Individualus požiūris
Kiekviena įmonė yra unikali, todėl HR sprendimai turi būti pritaikyti jūsų poreikiams, o ne atitikti standartinę schemą.
Patirtis
Dirbdama su įvairių sričių įmonėmis, iš arti matau jų HR iššūkius ir randu veikiančius sprendimus. HR yra mano aistra – nuolat domiuosi naujausiomis tendencijomis, gilinu žinias ir pritaikau jas praktiškai.
Praktiški sprendimai
Be biurokratijos ir nereikalingų procesų – tik aiškūs, lengvai įgyvendinami sprendimai, kurie iškart duoda rezultatą.
Kaštų optimizavimas
Gaukite visą reikalingą HR pagalbą be būtinybės samdyti nuolatinį personalo vadovą. Jūsų komanda gali susitelkti į verslo plėtrą, o aš pasirūpinsiu HR procesų sklandumu.
Faktai apie HR svarbą
Atranka ir adaptacija:
Netinkama atranka kainuoja iki 5 metinių atlyginimų (SHRM).
Efektyvi adaptacija didina darbuotojų išlaikymą iki 82 % (Brandon Hall Group).
Darbdavio įvaizdis:
75 % kandidatų tikrina įmonės reputaciją (LinkedIn).
Stiprus įvaizdis mažina įdarbinimo išlaidas iki 50 % (Glassdoor).
Darbuotojų apklausos:
Reguliarios apklausos didina produktyvumą iki 20 % (Gallup).
89% HR vadovų pritaria, kad reguliarus grįžtamasis ryšys duoda teigiamus rezultatus (Adobe).
O1
HR strategijos paruošimas
Net ir smulkioms įmonėms reikia tikslingos HR strategijos ambicingiems verslo tikslams įgyvendinti. HR neturi būti chaotiškas ar neaiškus. Sukuriu aiškią ir veiksmingą Personalo valdymo strategiją, kuri padeda įmonėms augti, optimizuoti darbuotojų valdymą ir užtikrinti ilgalaikę sėkmę.
Nuo 800 Eurų (be PVM)
O2
Personalo apklausos ir konsultacijos
Darbuotojų balsas yra svarbus – jų įsitraukimas ir pasitenkinimas turi tiesioginę įtaką įmonės rezultatams. Padedu įmonėms atlikti struktūruotas personalo apklausas, kurios padeda suprasti darbuotojų lūkesčius, motyvaciją ir galimus iššūkius. Konsultuoju kitais personalo valdymo klausimais.
80 eur/valandą (be PVM)
Augustinas K.
"HR Panda padėjo mums ne tik susidėlioti aiškius HR procesus, bet ir geriau suprasti, kaip motyvuoti komandą. Profesionalu, paprasta ir veiksminga!"
Žaneta M.
"Bendradarbiavimas su HR Panda buvo sklandus ir produktyvus. Gavome ne tik strategiją, bet ir aiškias rekomendacijas mūsų vidinei komandai, kaip toliau tęsti darbus. Sprendimai iškart pradėjo veikti."
Laimingi klientai
Atsiliepimai
HR Patarimai
BLOGAS
