Malonu susipažinti
APIE MANE
Esu Viktorija – išorinė Personalo vadovė, padedanti mažoms ir vidutinėms įmonėms kurti stiprias, efektyvias ir tvarias personalo valdymo sistemas. Po 15 metų intensyvaus samdomo darbo supratau, kad noriu dirbti su augančiomis, ambicingomis smulkiomis ir vidutinėmis įmonėmis, kurios ieško ne kuo platesnio ir išradingesnio naudų paketo, o sprendžia esmines HR problemas – talentų pritraukimą, darbuotojų įsitraukimą ir aiškią personalo valdymo strategiją.
Esu dirbusi su įvairių sričių įmonėmis – nuo paslaugų, logistikos ir gamybos iki tarptautinių korporacijų, todėl gerai suprantu skirtingų verslo modelių poreikius ir HR iššūkius. Smulkus ir vidutinis verslas dažnai neturi vidinio HR skyriaus, tačiau susiduria su tais pačiais iššūkiais – kaip pritraukti ir išlaikyti talentus, kaip kurti stiprią komandinę kultūrą ir efektyviai valdyti personalo procesus. Suprantu šių įmonių poreikį turėti lankstų, aiškų ir praktišką HR sprendimą, kuris prisideda prie verslo augimo ir stabilumo.
Stipriausios mano pusės – strateginis mąstymas, duomenimis grįsti sprendimai ir gebėjimas HR procesus paversti aiškiais, veiksmingais ir realiai veikiančiais. Tikiu, kad personalo valdymas turi būti ne tik efektyvus, bet ir žmogiškas – svarbu suprasti tiek verslo tikslus, tiek žmonių lūkesčius.
Mano tikslas – padėti verslams įdiegti aiškius ir tvarius HR sprendimus, kurie didina darbuotojų įsitraukimą, lojalumą ir ilgalaikį produktyvumą. Jei ieškote HR partnerio, kuris kalba suprantamai, veikia lanksčiai ir orientuojasi į realius rezultatus – kviečiu susisiekti!
Mano interesų sritys
Personalo valdymas
Mano dėmesys apima viską – nuo lyderystės ir atrankos iki įsitraukimo bei kultūros, kurie tiesiogiai lemia įmonės augimą ir sėkmę.
Darbo teisė
Aš tai matau kaip esminius susitarimus tarp darbdavio ir darbuotojo bei pagrindą, užtikrinantį skaidrumą, pasitikėjimą ir tvarius darbo santykius.
Atlygis ir naudos
Tai ne tik darbo užmokestis, bet ir papildomos priemonės, kurios skatina darbuotojų įsitraukimą, lojalumą ir ilgalaikį produktyvumą.
Darbdavio įvaizdis
Tai reputacija bei stipri žinutė talentams ir rinkai, rodanti įmonės vertybes, požiūrį į darbuotojus ir ilgalaikį stabilumą.
Augustinas K.
"HR Panda padėjo mums ne tik susidėlioti aiškius HR procesus, bet ir geriau suprasti, kaip motyvuoti komandą. Profesionalu, paprasta ir veiksminga!"
Žaneta M.
"Bendradarbiavimas su HR Panda buvo sklandus ir produktyvus. Gavome ne tik strategiją, bet ir aiškias rekomendacijas mūsų vidinei komandai, kaip toliau tęsti darbus. Sprendimai iškart pradėjo veikti."
Laimingi klientai
TESTIMONIALS
