Darbuotojų apklausos ir konsultacijos
Ką apima darbuotojų apklausos ir konsultacijos?
Darbuotojų įsitraukimo vertinimas – nustatoma, kiek darbuotojai yra motyvuoti, įsitraukę ir patenkinti darbo aplinka.
Komunikacijos analizė – išsiaiškinama, ar vidinė komunikacija įmonėje yra aiški, efektyvi ir skaidri.
Vadovavimo stiliaus įvertinimas (360) – padeda suprasti, kaip darbuotojai vertina vadovus ir jų sprendimus.
Organizacinės kultūros analizė – įvertinamos pagrindines vertybes, atmosferą ir bendradarbiavimo principai.
Darbuotojų lūkesčiai ir iššūkiai – identifikuojama, kas darbuotojams svarbiausia ir kas gali trukdyti jų produktyvumui.
Išėjimo (Exit) apklausos – padeda išsiaiškinti, kodėl darbuotojai palieka įmonę ir kaip sumažinti darbuotojų kaitą.
Suprasti darbuotojų nuomonę, lūkesčius ir iššūkius yra esminė sąlyga stipriai organizacinei kultūrai ir gerai darbo aplinkai kurti. Struktūruotos darbuotojų apklausos padeda atskleisti realią situaciją įmonėje, o konsultacijos leidžia ne tik suprasti rezultatus, bet ir imtis veiksmų juos gerinant.
Nuo 80 Eurų per valandą (be PVM)
Darbuotojų apklausų įgyvendinimas
Variantas 1
Apklausos įgyvendinamos vidiniais Jūsų įmonės resursais su mano priežiūra.
Jūsų komanda atlieka apklausas, o aš užtikrinu klausimynų kokybę, duomenų analizę ir pateikiu aiškias įžvalgas.
Variantas 2
Pilnas apklausų įgyvendinimas mano komandos ar partnerių pagalba.
Parengiame apklausas, atliekame tyrimą, analizuojame duomenis ir pateikiame konkrečias rekomendacijas veiksmų planui.
